Théorie Du Salaire Et Du Travail Salarié
Théorie Du Salaire Et Du Travail Salarié
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Il ne peut donc passer d'un établissement à l'autre qu'à la condition que tous les deux occupent des ouvriers de sa profession. Cela limite singulièrement la possibilité pour lui de trouver de l'ouvrage, et rend inévitable, dans chaque métier employant des ouvriers exercés, l'existence d'une popula- tion ouvrière flottante en surplus de l'eflectif moyen et jouant le rôle d'un réservoir de main^'œuvre. » (Salaires et durée du travail dans C in- dustrie française, t. I, Analyse, ae partie, F» p. ...485.) 346 , THÉORIE DU SALA.IRE ET DU TRAVAIL SALARIlS le danger du chômage involontaire est fortement aggrB\é parmi les ouvriers « non qualifiés » par la facilita avec laquelle ils sont jetés d'une entreprise à une autre et môme d'une branche d'industrie à une autre, — situation qui en fin de compte rend chacun le concurrent de son voisin, — parmi les ouvriers qualifiés c'est l'inverse : ils tombent iacilement dans le chômage et, dans cei-taînes \^ branches d'une manière régulière et périodique, à cause précisément de leur difficulté à changer de métier.
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Il ne peut donc passer d'un établissement à l'autre qu'à la condition que tous les deux occupent des ouvriers de sa profession. Cela limite singulièrement la possibilité pour lui de trouver de l'ouvrage, et rend inévitable, dans chaque métier employant des ouvriers exercés, l'existence d'une popula- tion ouvrière flottante en surplus de l'eflectif moyen et jouant le rôle d'un réservoir de main^'œuvre. » (Salaires et durée du travail dans C in- dustrie française, t. I, Analyse, ae partie, F» p. ...485.) 346 , THÉORIE DU SALA.IRE ET DU TRAVAIL SALARIlS le danger du chômage involontaire est fortement aggrB\é parmi les ouvriers « non qualifiés » par la facilita avec laquelle ils sont jetés d'une entreprise à une autre et môme d'une branche d'industrie à une autre, — situation qui en fin de compte rend chacun le concurrent de son voisin, — parmi les ouvriers qualifiés c'est l'inverse : ils tombent iacilement dans le chômage et, dans cei-taînes \^ branches d'une manière régulière et périodique, à cause précisément de leur difficulté à changer de métier.
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